为贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步抓实抓细我校2024届毕业生就业工作，学校党政领导于2月27日—3月4日期间，深入走访各二级学院，召开2024届毕业生就业调研推进会。校党委书记徐志怀、校长谢增鸿、校党委副书记陈熙贞、纪委书记兼副校长唐维萍等学校党政领导参加调研。 

会上，各二级学院党总支书记、院长围绕2024届毕业生基本概况、就业工作进展、存在问题和困难以及下阶段工作安排分别作详细汇报。各专业负责人、毕业班班主任（专业导师）、辅导员围绕各专业就业工作落实情况、经验做法、重点难点、特色成效以及下一步工作举措进行交流发言。

谢增鸿校长对学院扎实推动毕业生就业工作给予充分肯定，同时也提出几点工作要求：一要正视当前复杂严峻的就业形势，加强对学生的就业指导，转变就业观念，引导学生积极主动就业；二要注意工作方式方法，好的经验举措可以持续沿用。同时要充分利用访企拓岗，及时为毕业生推送就业资讯和岗位需求，提升人岗匹配精准度；三要仔细摸排困难毕业生，切实做好就业帮扶；四要形成“上下联动、全员协同”的就业工作格局，扎实、有效、有力推进毕业生就业工作。

（谢增鸿校长）

 徐志怀书记要求就业工作要做到“暖”“实”“艺”“细”“时”“效”，通过就业暖心工程抓实就业指导服务，精细化精准化推进工作要讲究艺术、注意方式方法，要把握时机引导毕业生尽早求职不断提高工作实效。同时从“活力与合力”“专业与就业”“慢就业与就业能力”“‘工具箱’与‘功能箱’的转化”“特殊群体与个性化推荐”等五个方面，强调开展就业工作的4个要点：一是要“齐抓共管，把握时效度”；二是要“聚焦问题导向，全方位开展暖心服务”；三是要“强化信息服务，提供个性化指导”；四是要“注重结果导向，促进学生顺利安全就业”。徐书记强调，就业工作是民生工程、也是一个系统工程，更是一个暖心工程，毕业生就业成果是对学校人才培养成效的检验。全校上下要进一步统一思想，提高站位，早谋划、早推进、早落实，全力以赴促进毕业生更加充分更高质量就业。

（徐志怀书记）

纪委书记兼副校长唐维萍在调研中指出，要不断深化教育教学改革，将就业育人工作纳入人才培养方案，推动教育教学、人才培养和就业工作形成良性循环，全力促进毕业生好就业、就好业。

 陈熙贞副书记强调，辅导员要进一步做好精细化思政教育工作，充分做好毕业生的思想引导，深度挖掘校友资源、发挥朋辈帮扶和家校联系作用，打破专业局限性观念，拓宽就业视野；要针对毕业生进行求职意向摸底，精准分类、细化指导；要提升就业服务质量，扎实推进访企拓岗，保持有效对接，形成工作闭环，同时也鼓励有能力的学生进行创新创业，多措并举促进就业工作。

本次就业调研推进会的召开进一步形成上下联动、全员促就业的良好局面，增强做好2024届毕业生就业工作的信心和决心，为推动毕业生充分高质量就业奠定了良好的基础。