2014年5月23日上午，学生处在齐礼楼902会议室举办了2014年辅导员工作交流系列活动之系部学工成果工作展示观摩会。校党委黄扬书记、各系党总支书记、全体辅导员、团委、学生处（就业指导中心）全体工作人员参加了交流会。此次活动由学生处陈熙贞处长主持。

“自己不成长，如何引导学生成长？”财会金融系党总支书记颜国辉老师以《让学生工作与个人成长同频共振——以财会金融系朋辈计划工作开展为例》为主题展开经验交流。颜老师认为，每一位学生工作者在学生思想引导、人格塑造、能力培养等方面都付出了满腔热忱和不谢努力。在学生工作中，如何实现工作与个人的同频共振，是每个学生工作者正在面临的问题。

财会金融系通过朋辈计划的推行，使得“同频共振”有了良好的工作载体并得以顺利实现。因为朋辈计划，他们设立了首个校友基金“陈孟强朋辈计划基金”；因为朋辈计划三年来的顺利实施，学生干部的能力得到提高、学生朋辈导师得以快速成长；也因为朋辈计划的帮扶，新生们更快地熟悉了校园生活并得以迅速地融入到财金这个大家庭中。

财会金融系的朋辈计划以“朋辈党员在行动”为主线，依托“朋辈导师制建设”和“学生党员示范岗”建设为载体，建立了专业技能示范岗、服务示范岗、校园文化建设示范岗和文明标兵示范岗。颜老师认为，学生管理工作对于学校的贡献是润物细无声的，该计划的推行，成为辅导员精细化思政教育的动力，使辅导员可以从大量繁琐的事务性工作中解脱出来，促进了团队凝聚力的形成，也成为财金系辅导员队伍科研和论文研究的源泉。

最后颜老师强调，只有享受工作过程，保持工作热情，总结工作经验，提升工作能力，在平凡的岗位上做出最不平凡的坚持，才能实现个人成长与学生管理工作同频共振。

会上，与会人员就分享主题展开交流。校党委黄扬书记指出，财金系“朋辈计划”推行了三年，从点到面，逐渐形成了具有本系特色的制度、做法和品牌，成为学生管理工作的一个有效模式，这也是学生管理工作在不断的实践和探索中总结和提升的一个成果。希望其他系部将好的经验更多地与大家分享，将学校的学生工作提升一个层次。